Pessoas e cultura
Pessoas e cultura
Avaliação de desempenho, clima, treinamento e desenvolvimento — sem transformar gente em planilha.
Foto — conversa de feedback entre duas pessoas, mesa pequena
800 × 500
Pessoas e cultura
Avaliação 360: aplicações adequadas e limitações do método
A avaliação 360 é o método mais solicitado e também o de maior índice de insucesso. A causa raramente está no instrumento, e sim na decisão administrativa a ele vinculada.
4 min de leitura
Foto — pessoa respondendo pesquisa no celular, sem rosto visível
800 × 500
Pessoas e cultura
Pesquisa de clima anônima: as condições que sustentam o anonimato
Deixar de armazenar a identificação do respondente é condição necessária, mas insuficiente. O anonimato costuma ser comprometido pela filtragem: a combinação de departamento e cargo pode reduzir o recorte a um único colaborador.
4 min de leitura
Demonstração
Como isso se aplica à sua operação?
Apresente o caso concreto, seja a escala que não fecha ou o benefício de cálculo complexo, e demonstramos na tela como o Nexius o trata.
- Sem compromisso e sem instalação
- Conversa conduzida por quem conhece o produto
- Resposta em até um dia útil