Recrutamento e divulgação de vagas
Como a vaga chega ao candidato: página de carreiras, feed, Google for Jobs e o que separa um anúncio achado de um anúncio publicado.
Vaga falsa em nome da sua empresa: como reduzir o risco e o que fazer quando acontece
Golpes que usam o nome de empresas conhecidas para pedir dinheiro a candidatos são frequentes e não dependem de nenhuma falha do seu sistema. O que está sob seu controle é tornar a vaga verdadeira fácil de conferir.
Onde divulgar uma vaga sem pagar por anúncio
Quem contrata pouco raramente precisa de anúncio pago. Os cinco canais gratuitos que funcionam têm alcances diferentes e exigem coisas diferentes — e a maior parte do resultado vem de um deles.
Feed de vagas: o que é, para que serve e como gerar um
Um arquivo XML com as vagas abertas é o jeito mais barato de publicar em vários lugares ao mesmo tempo. O formato não tem norma oficial, e é justamente por isso que quase todo sistema aceita o mesmo desenho.
Google for Jobs: como uma vaga entra na caixa de empregos da busca
A caixa de vagas que aparece no topo da busca não aceita inscrição nem tem painel de envio. O que decide a entrada é o formato do anúncio na página da empresa — e três detalhes que quase todo mundo erra.
Página de carreiras: o mínimo para que suas vagas sejam encontradas
A maior parte das páginas de "trabalhe conosco" não é lida por buscador nenhum. O motivo raramente é o texto: é a ausência de três informações que o Google espera encontrar em formato de dado, e não de parágrafo.
Como isso se aplica à sua operação?
Apresente o caso concreto, seja a escala que não fecha ou o benefício de cálculo complexo, e demonstramos na tela como o Nexius o trata.
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