Artigos para departamento pessoal antes de perguntar a um fornecedor.
Artigos sobre departamento pessoal, ponto e escala, gestão de pessoas e conformidade, escritos para quem atua na operação de RH.
Banco de horas: o acordo exigido em cada regime de compensação
A compensação na mesma semana, em seis meses ou em doze meses constitui três regimes distintos, com exigências próprias. A confusão entre eles costuma converter o banco de horas em hora extra com adicional.
Férias em três períodos: as regras do fracionamento
A Reforma Trabalhista passou a admitir o fracionamento das férias em até três períodos. As condições que costumam ser negligenciadas são as demais: o mínimo de dias por período, a vedação ao início nos dois dias anteriores a feriado e o período concessivo, cujo descumprimento implica pagamento em dobro.
Vale-transporte: o percentual de 6% como limite, e não como valor do desconto
A regra possui duas partes, e a segunda raramente é observada: desconta-se o menor valor entre 6% do salário básico e o custo real do transporte. A inversão desse critério gera desconto indevido.
Avaliação 360: aplicações adequadas e limitações do método
A avaliação 360 é o método mais solicitado e também o de maior índice de insucesso. A causa raramente está no instrumento, e sim na decisão administrativa a ele vinculada.
Pesquisa de clima anônima: as condições que sustentam o anonimato
Deixar de armazenar a identificação do respondente é condição necessária, mas insuficiente. O anonimato costuma ser comprometido pela filtragem: a combinação de departamento e cargo pode reduzir o recorte a um único colaborador.
Controle de ASO: o vencimento como critério de organização
A data exigida pela fiscalização não é a da realização do exame, e sim a do vencimento. Uma planilha ordenada pela primeira apresenta os exames mais recentes no início e omite justamente os casos irregulares.
Como isso se aplica à sua operação?
Apresente o caso concreto, seja a escala que não fecha ou o benefício de cálculo complexo, e demonstramos na tela como o Nexius o trata.
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